街頭調査で判明、令和のビジネスマンの実態とは？

株式会社ルーティングシステムズは、令和におけるビジネスマンの実態について、街頭調査を4月下旬～5月上旬に実施し、2022年5月20日、その結果を公表しました。新宿・品川・新橋・大手町・日本橋といった都内で勤務する20代～50代の会社員が調査対象で、250名から回答を得ました。

同調査によると、90％以上の人が一つの企業でずっと働きたくないと考えていることが判明しました。昭和では一般的だった終身雇用は、日本独特の文化ですよね。アメリカ・ヨーロッパ諸国では、優秀（有能）なビジネスマンが転職することは普通です。

有能なビジネスマンが転職していくので、会社は新たな人材を補充する必用があります。その結果、優秀（有能）なビジネスマンが転職する際、優秀（有能）なビジネスマンを求めている会社とマッチングが可能となり、ポジティブサイクルが生まれているのですね。

現在の転職状況について、世界に展開する人材紹介会社であるSThree株式会社は、コロナ禍によって、転職者は慎重になっていると捉えています。なお、クライアントの求める人材はセールス・マーケティング・R&Dに長けた人材だということです。

トレンドラボラトリーの調査では、90％の人がコロナ禍で仕事が増えたと回答していて、80％の人が体調を崩してしまったそうですよ。オンラインMTG（ミーティング）の普及と働き方改革による残業制限によって、仕事量とスピードが2倍になってしまったということです。

トレンドラボラトリーは、生活者の幸福のために、働き方改革以前と同様の業務量を同じスピードで行うことを提案しています。




株式会社ルーティングシステムズのプレスリリース（PRTIMES）
https://prtimes.jp