プライベートの充実が重要？リモートワークの会社員に調査

株式会社Byndsは2022年6月30日、「リモートワークで働く会社員へのパーソナルカウンセリングサービスの利用意向に関する調査​・Bynds調べ」の調査結果を公表しました。

同調査には、2022年4月15日～2022年4月19日にマクロミルが実施したインターネット調査によって、20歳～49歳の男女（会社員10,000人のうち、リモートワークをしている会社員878人）が回答しました。

同調査によると、48.4％がリモートワークに満足していると回答しました。「自分の時間が自由になる」というメリットを感じている人が多いですね。

増えた“自分の時間”の使い方は、およそ70％がプライベートや副業を挙げていて、「仕事以外の充実」が大切な要素になっていることが分かりますね。「副業や社外活動の許容」（26％）、「資格取得やスキルアップのための補助」（25％）を会社に求めることとして挙げています。

転職や結婚といったライフステージの変化がある人の方が、外部のパーソナルカウンセリングサービスを求めていることも分かりました。リモートワークなど働き方の変化に伴い、悩みの種類も増え、価値観も多様化しています。利害関係がなく、秘匿性や専門性の高い社外のパーソナルカウンセリングは安心感があるようです。




株式会社Byndsのプレスリリース（PRTIMES）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000099743.html