【転職で適職に就く】自分に向いている仕事の探し方を紹介！

近年、数年で仕事を辞めてしまう新卒は増えているほか、適職になかなか出会うことができずに職を転々としているミドル層以上も珍しくないといわれています。

一つの職場で長く働くためには適職に就けるかどうかが鍵となります。自分に合った仕事はストレスが少なく、かつハイパフォーマンスを発揮しやすいため仕事を継続しやすいでしょう。逆に自分の性格や特長に合わない職業に就いてしまうと、仕事においてストレスを抱えやすくなったり、やりがいを感じながら働くことが難しくなったりします。

そこで本記事では適職に就くメリットを確認した上で、適職に就くための2つの方法についても紹介していきます。



適職に就くことは仕事を継続するにあたって、重要なポイントになりますが、そもそも適職の定義が分からない方も多いのではないでしょうか。

適職とは以下のような仕事のことです。

・自分の性格に合っているため少ないストレスで働ける
・能力を発揮することで他者から高く評価される

適職に就くことで自分に合った業務に従事できるため、仕事においてストレスは感じにくいでしょう。また、自分の能力を職場で発揮できるため高い評価を得られたり、自社に大きな利益をもたらしたりできます。

また自分の強みを活かした仕事に従事することは苦手な分野の仕事に従事するよりも高いパフォーマンスを発揮できるため、昇進・昇給にもつながりやすいでしょう。

自分にとっての適職が何か考えてみても、どの職業が適職に該当するのか分からないという方も少なくないはずです。

自身の適職に気付き、転職で適職に就くための方法の1つとして適職診断が挙げられます。

以下、適職診断を利用するメリットやおすすめの適職診断を紹介します。

世の中には星の数ほどの職業がありますが、その中から自分にとっての適職に出会うことは容易ではありません。自分の好きなことを適職であると勘違いしてしまったり、各職業で求められている能力が分からなかったりすると、適職を見付け出すことが難しくなります。

適職診断は自分に合った職業を明らかにできるツールです。また、診断を受けることで簡単なアドバイスをもらえることもあります。

適職診断にはさまざまなサービスがあります。ここでは、数ある適職診断サービスの中からおすすめの適職診断を3つ紹介していきます。

適職診断9（性格診断セブン）
適職診断9では性格理論に基づき、適職だけではなく、注意すべきNG職業について導き出すことも可能です。

この診断には45の質問数の通常版に加えて、質問数の少ない簡易版もあるため、診断を受ける際の時間的余裕などを考慮しながらどちらか選ぶとよいでしょう。

診断を受けることで自分に向いていない職業も把握できるため、明らかに合わない職業を応募の段階で回避できます。自分に不向きな職業を事前に把握しておくことで、転職活動を効率的に行えます。

適職診断（キャリアインデックス）
キャリアインデックスは39の質問に直観で答えることで、ビジネスパーソンとしての可能性を診断できます。自分に向いている職業を総合的に診断できるほか、自分の中にある意外な資質を発見できることもあります。

自身のビジネスにおける強みも明らかにできるため、面接においてセールスポイントを話しやすくなるでしょう。

転職タイプ診断（doda）
転職タイプ診断は転職希望者を対象にした診断ツールで、dodaが提供しています。

質問数は60問と多いですが、回答時間はおおよそ7分と比較的短時間で完了します。

転職タイプ診断を活用することで、仕事探しの軸や適職探しのヒントを発見できるでしょう。また、直近の仕事の満足度も明らかになるため、転職をすべきなのか迷っている方にもおすすめです。

転職で適職に就くためのもう一つの方法として、転職エージェントへの相談が挙げられます。

転職サイトは求人と応募のみのサービスが一般的ですが、転職エージェントは担当者に悩みを相談できるほか、自分に合った求人や一般には公開されていない求人を紹介してもらえます。

以下、転職エージェントの利用について紹介します。

転職を希望している方の中にはどのように転職活動を進めていけばよいのか分からない人や、適職が分からないという悩みを抱えている人も少なくないでしょう。

転職エージェントを活用することで転職活動や各企業について豊富な知識を有するアドバイザーからサポートを受けながら、転職活動を進めることができます。例えば、前職での経験や希望職種、希望する条件などを伝えると、それらの内容から適切と判断される求人を紹介してもらえます。

また、一般には公開されていない人気企業などの非公開求人を有する転職エージェントも少なくありません。アドバイザーから採用の見込みがあると判断されれば、個人での転職活動では出会いにくい優良企業の求人にもアクセスできます。

企業に応募する段階では、書類添削や面接対策なども依頼できます。そのため、転職活動に自信がない方や書類の書き方が分からない方でも転職活動をスムーズに進めていくことができるでしょう。

その他にも、サービスによっては転職事情や各業界について知見のある担当者に適職に関して相談することができます。

転職エージェントは数多く存在します。転職を成功させるためには転職エージェント選びが重要なポイントになります。転職エージェントによって扱っている求人内容や数、アドバイザーの知識量などが異なるためです。

利用する転職エージェントを選ぶ際には、以下の項目に着目してみてください。

・求人数
・求人内容
・転職エージェントが対象としている層（第二新卒、ミドル層など）
・サポート範囲（書類添削・面接対策の有無、内定後の交渉の有無など）

扱っている求人数が豊富で、求職者の相談に親身にのってくれるアドバイザーが在籍する転職エージェントは転職活動において心強い存在になるでしょう。一方で、求職者の希望などは考慮せず手持ちの求人を押し付けるだけの転職エージェントを利用してしまうと、自身にとってミスマッチの職業に転職してしまうことにもなりかねません。

転職エージェントを選ぶ際は前述した項目に加えて、口コミや評判などをネット上で調べてみることをおすすめします。

適職に就くことで充足感を抱きながら働けるため、一つの職場にとどまりやすくなります。

適職に就きたい方には自己分析を行うだけでなく、転職診断を受け、診断結果を踏まえながら自分に合った仕事を探してみてください。また、転職で適職に就きたい方には転職エージェントの活用もおすすめです。自分に合ったエージェントを選ぶことで適職に出会いやすくなるほか、転職活動におけるアドバイスなども得られるでしょう。

転職を検討している方には人材サービスの提供を行っているエンリージョンの利用がおすすめです。弊社は長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県、群馬県、山梨県を活動拠点とし、企業とU・Iターンに興味のある求職者をつなぐサービスを提供しています。

面接トレーニングや職務履歴書添削はもちろんのこと、コンサルタントがマンツーマンで転職相談を行います。また担当者は転職の場面だけでなく、将来的なキャリアを実現するためのキャリアパートナーとして長くお付き合いをしたいと考えております。

適職を探すだけでなく、転職を成功させ将来のキャリアも実現させたい方はぜひ一度エンリージョンにご相談ください。